Prosjektleder: Dr. Gillian Muvale

Medforskere: Fiona Wilson, Dr. Ken Deal, Dr. Nick Kates, Shaleen Jones, Dr. Ian Arnold, Dr. Chuck Cunningham, Lee Purins, Anne B. Plathe, Ingvild Musdalslien Kvisle og Christina Kildal

Styreledere: John Lee, Deborrah Sherman, Stella Ducklow, Frances Jewell, Patrick Mitchell, Eduardo Castro, Dagfinn Bjørgen, Torbjorn Mohn-haugen, Astrid Weber, Juni Høiseth og Ottar Ness

Kompetansesenter for brukererfaring og tjenesteutvikling (KBT) og the Health Leadership Academy, McMaster University er i gang med et forskningssamarbeid. Vi gjennomfører en studie for å kartlegge og sammenligne arbeidet til erfaringsmedarbeidere i landene, i første omgang  i spesialisthelsetjenesten/ved sykehus. Hensikten er å sammenligne hvordan rammevilkårene og erfaringene er med bruk av erfaringsmedarbeidere, samt hvordan opplæring for erfaringsmedarbeidere er organisert. Prosjektet er tenkt som et første skritt i et lengre samarbeid for å forske på og utvikle erfaringsmedarbeidernes arbeidsfelt. Vi har gjennomført intervjuer med både erfaringsmedarbeidere, deres arbeidsgivere og «policy makers» på feltet.

Prosjektet handler om «formalisert» eller «intensjonelt» erfaringskonsulentarbeid innen områder som utdannelse, arbeid, navigasjon i helsevesenets tilbud, systemisk støtte eller individstøtte (advocacy), forsterket bolig, tilgang på mat, internett, transport og andre hjelpemidler, recovery og antidiskriminerende arbeid. Grunnen til at vi har valgt å sammenligne Norge og Ontario, Canada er fordi de er sammenlignbare med tanke på sosioøkonomisk utvikling, fokus på recovery, og bruk av erfaringsmedarbeidere innen psykisk helse- og rustjenester. Allikevel er det noen forskjeller mellom landene, slik som ulikt politisk klima og varierende støtte til implementering av erfaringsmedarbeidere.

I Ontario har man tatt for seg St. Joseph’s Healthcare Hamilton’s (SJHH) døgnpost, Assertive Community Treatment Teams (ACTT) og polikliniske programmer. I Norge har man undersøkt lignende tilbud, blant annet St. Olavs Hospital i Trondheim. Intervjuguidene har blitt skreddersydd til de tre ulike deltakergruppene, men alle intervjuene har handlet om temaer som erfaringer med erfaringsmedarbeidere, utfordringer og muligheter,  implementering og ledelse, effektene av arbeidsmiljø på integrering og fungering for erfaringsmedarbeidere.

Per nå er datainnsamlingen og analysen ferdig, og vi holder på med oppsummering og artikkelskriving. En artikkel fra prosjektet har blitt publisert i Healthcare Management Forum.

Legg igjen en kommentar